Psychologue du travail de formation, j’ai exercé pendant 15 ans des responsabilités dans le domaine RH au sein de plusieurs entreprises industrielles.

Mon expérience de Manager et membre d’un Codir m’ont convaincu que le regard du manager et du dirigeant permet à une équipe de se développer et se dépasser.

Et c’est en me formant au coaching puis en Programmation Neuro Linguistique que je décide d’entreprendre autour de 2 axes fondateurs :

• Transmettre ma passion des Ressources humaines et montrer comment la Fonction RH est un vecteur de croissance et de performance
• Développer le potentiel relationnel de chacun parce que les relations humaines sont essentielles au développement individuel et collectif

Depuis 2012, j’accompagne des salariés sur des changements professionnels et personnels.

Je permets aux dirigeants d’aligner leur politique RH avec leur stratégie et les conseille de façon très opérationnelle et concrète.

Je forme les jeunes générations de managers et d’entrepreneurs ainsi que les futurs professionnels RH.

Et ce qui m’anime par-dessus tout, c’est d’intervenir dans les systèmes et les organisations pour améliorer les relations de travail et mettre en mouvement les énergies individuelles au service d’un collectif de travail. Cela passe par l’accompagnement des changements dans un système, à l’animation de séminaire de cohésion d’équipe ou sur de nouveaux modes de management collaboratif.

C’est ainsi que je crois au développement de la qualité de vie au travail.

En résumé,

15 ans d’expérience salariée

• Directrice des Ressources Humaines, Responsable Développement RH, Responsable Ressources Humaines, Chargée de Formation
• Création d’un service RH incluant toutes les activités RH
• Manager de 9 collaborateurs directs
• Chef de Projet GPEC
• Environnement industriel (chimie et métallurgie) et international
• Expérience multi sites et multi taille d’entreprises (de 30 à 2500 salariés) en Bourgogne et Rhône Alpes

7 ans d’expérience entrepreneuriale

• Consultante, Formatrice et Coach
• Accompagnement individuel et collectif du changement